Iespējamais maiņas darījums starp Goldensteitas “Warriors” un Milvoki “Bucks” varētu paredzēt Kristapa Porziņģa un Mailza Tērnera maiņu, vēsta NBA apskatnieks Evans Sidērijs.
Šis darījuma modelis jāuztver kā hipotētisks scenārijs, nevis kā pazīme, ka abas komandas būtu tuvu vienošanās panākšanai. Tomēr ir apstiprināts, ka Goldensteitas “Warriors” ir izrādījusi interesi apspriest Porziņģa iespējamo maiņu ar Milvoki “Bucks”.
“Bucks” iegūtu:
– Kristapu Porziņģi;
– Mozesu Mūdiju;
– drafta izvēles.
“Warriors” iegūtu:
– Mailzu Tērneru;
– Raienu Rolinsu.
Kā vēsta “The Athletic” žurnālists Sems Emiks, “Bucks” bija viena no vairākām komandām, ar kurām “Warriors” nesen sazinājās, lai apspriestu iespējamo Porziņģa maiņu. Tomēr tiek ziņots, ka Milvoki komanda līdz šim nav izrādījusi interesi par Porziņģa iegūšanu. Neraugoties uz to, Sidērijs ziņoja, ka Tērners ir kļuvis par vienu no Goldensteitas komandas galvenajiem maiņas darījumu mērķiem.
“Warriors” sazinājās ar “Bucks” par Mailza Tērnera iespējamo iegūšanu maiņas darījumā, kurā būtu iesaistīts Kristaps Porziņģis,” ziņoja Sidērijs.
Pagājušajā sezonā 30 gadus vecais Tērners 71 spēlē Milvoki komandas sastāvā vidēji guva 11,9 punktus, izcīnīja 5,3 atlēkušās bumbas un bloķēja 1,6 metienus. Viņš realizēja 38,3% tālmetienu. Šajā sezonā Tērners nopelnīs aptuveni 26,6 miljonus ASV dolāru, un viņa līgums ir spēkā arī pēc 2026./2027. gada sezonas.
Savukārt Rolinsam šāds darījums nozīmētu atgriešanos Sanfrancisko līča reģionā. “Warriors” viņu sākotnēji izvēlējās 2022. gada NBA draftā, bet vēlāk iekļāva maiņas darījumā, kura rezultātā Džordans Pūls tika aizmainīts uz Vašingtonas “Wizards”.
Pagājušajā sezonā 24 gadus vecais Rolins vidēji guva 17,3 punktus, atdeva 5,6 rezultatīvas piespēles un izcīnīja 4,6 atlēkušās bumbas.
Tikmēr Mūdijs pagājušajā sezonā “Warriors” sastāvā vidēji guva 12,1 punktu un izcīnīja 3,3 atlēkušās bumbas, realizējot 40,1% trīspunktu metienu.
Šajā sezonā viņa alga būs 12,5 miljoni ASV dolāru, bet 2027./2028. gada sezonā tā sasniegs aptuveni 13,4 miljonus dolāru.
